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Portage salarial ou micro-entreprise ? Travailler depuis Lisbonne ou Bangkok sans risque fiscal ? JobTeam donne aux freelances et consultants les réponses claires pour réussir en indépendant, en France ou à l’international.

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Qu’est-ce que le portage salarial ?

Le portage salarial, c’est un contrat de travail (CDI ou CDD) avec une société qui vous facture vos clients et transforme vos honoraires en salaire. Concrètement : vous trouvez vos missions, vous négociez vos tarifs, la société s’occupe du reste.

Cotisations chômage

Contrairement à la micro-entreprise, le portage vous donne des droits à l’ARE. Entre deux missions, vous pouvez cumuler allocation chômage + revenus de portage.

Protection juridique

Les grandes entreprises évitent le risque de requalification en CDI. Avec le portage, c’est la société de portage qui est votre employeur légal et le client est couvert juridiquement.

Aucun plafond de CA

Pas de plafond en portage. Vous pouvez facturer 150 000 €, 250 000 € ou plus sans basculer dans la complexité comptable d’une SASU.

Ils adorent notre média 💜

Plus de 12 000 professionnels indépendants utilisent JobTeam pour optimiser leur statut, sécuriser leur fiscalité et trouver des opportunités à l’étranger. Découvrez ce qu’ils disent.

Je stagnais à 3 500€/mois en micro-entreprise. Les articles sur le portage m’ont ouvert les yeux. Je facture maintenant 8 000€ et touche 4 800€ net avec la sécu. Game changer.

Thomas

Développeur Full Stack

J’avais peur de l’expatriation à cause du flou fiscal. Les guides par pays de JobTeam m’ont rassurée. Je vis à Bangkok depuis maintenant 8 mois, en toute conformité.

Emma

Graphiste freelance

Je ne savais même pas que le portage international existait. Maintenant je facture des clients US en étant protégé socialement. Merci JobTeam..

Sophie

Consultante RH international

Rating: 4/5

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